昨日，昆明高新区牵头召开高新区、经开区、度假区三区体制机制创新改革联席会议，确定15日内分别提交汇总体制机制创新改革中的矛盾和难题，尽快统一思想，达成共识，以便快速推进三区体制机制创新改革的进程。

此次联席会议是继9月份召开的预备会议后三区改革的第二次会议，会议再次明确，开发(度假)园区体制机制创新改革具有重要意义，关乎三个开发（度假）区未来发展的命运，是继实体化管理后，三个区跨越发展的新机遇。会上，高新区、经开区、度假区三区结合各自发展实际，挖掘各区的优势、特点，解决制约发展的困难和问题，在干部人事、行政审批、差别化考核、商事制度改革、实体化(社会)管理、激励机制、科技金融支撑等方面制定了改革方案，并对改革方案进行了说明。

以高新区为例，园区共提出七条38项重点改革任务，明确完善全员岗位聘任聘用制，打造“零收费”园区，深化工商管理登记制度改革，建立企业准入绿色通道，深化科技金融制度改革，鼓励发明创造等一系列改革重点。这些政策将使园区的优势资源得到合理配置，特色产业、主导产业更加突出，经济和社会发展更趋协调，产城融合、城市功能布局更加合理，机构设置、干部人事管理更显活力，机关高效运行的潜能更好释放，在全市乃至全省园区产业发展和转型升级中更好地发挥火车头、排头兵作用。

市委常委、高新区管委会主任王敏正表示，体制机制创新是园区转型升级的一把“钥匙”，三个区有各自的特点，一定要找准定位，亮出园区“名片”，发挥产业集聚效应，并围绕主导产业做规划，把配套产业发展起来。把握好向上级争取支持的政策和园区自身改革的关系，通过“自上而下”的顶层设计，把以往制约发展的瓶颈问题找出来解决好，向深化改革要园区发展红利。

三区经过沟通和讨论，提出了在发展中共同面临的矛盾、问题。王敏正表示，针对这些需要上级层面解决的问题，三个区在15日内进行汇总，并提交《关于市委市政府支持三区改革的议题》，从根本上推进三区改革。预计10月25日，三个区将再次召开工作层面上的联席会议。